Totalul afișărilor de pagină

marți, 30 august 2011

Benzina si motorina "sar in aer"

Benzina si motorina "sar in aer"Vesti proaste pentru soferi: Carburantii se scumpesc din nou. Rompetrol si Petrom au majorat preturile tariful atat la benzina, cat si la motorina.

EFIX Benzina 95f5.44 lei
Benzina ALTO 101        6.09 lei
EFIX Diesel5.35 lei
Diesel ALTO 555.76 lei

  • Noile preturi ale carburantilor Petrom

Premium fara Plumb 955,37 lei
Top Premium 995,74 lei
Euro Diesel 55,29 lei
OMV Diesel 5,47 lei

Petrom, cea mai mare companie de pe piata, nu mai anunta modificarile pretului de referinta la carburanti, ci doar preturile la fiecare statie in parte. 




sursa:9am.ro

La Bac, ca la discotecă! FOTO

Bucureşti. Fetele au venit cu blugi rupţi, decolteuri generoase şi colanţi  lucioşi (fotografii: Marian iliescu)Au mers la examen ca la întâlnire sau ca la discotecă. Fetele au purtat colanţi sau blugi mulaţi, tricouri decoltate şi s-au machiat din belşug. Băieţii au venit în bermude, maieuri sau tricouri stridente.
Nu mergeau să danseze, ci la proba scrisă de Bac. Majoritatea candidaţilor au găsit de cuviinţă să se machieze ca pentru scenă şi să îşi facă freza.
Care cu creastă, care vâlvoi, vopsiţi, cu şuviţe puternic colo­rate, la care au adăugat cercei în sprânceană, urechi, buze şi nas. Pantofii au fost înlocuiţi cu şlapi sau pantofi sport.
Foarte mulţi dintre absolvenţii de liceu au venit în blugi decupaţi, tăiaţi, rupţi în diverse zone.
Băieţii au purtat maiouri mulate pe corp, cercei în urechi şi în sprâncene
Cei mai mulţi au mărturisit că s-au prezentat "la plesneală", pentru că nu au pus mâna pe carte. La sfârşitul zilei de exa­men, s-a bătut recordul de eliminaţi: 244 în toată ţara, 44 în Capitală, şi mii de foi albe.
Craiova. Tânăra din fotografie a considerat că pantalonii scurţi sunt potriviţi pentru examen
Oradea. Megysei Ilona a purtat o rochie roşie, din satin, şi sandale cu strasuri
Iaşi. Leonard nu a renunţat la cercelul din ureche şi la cel din sprânceană nici pentru Bac
Flash News
Peste 200 de candidaţi au fost prinşi, ieri, copiind şi au fost eliminaţi din examen. Ei vor putea repeta examenul abia în 2013.
SUCEAVA
La Rădăuţi, la un colegiu tehnic, camerele de supraveghere au fost luate pe datorie, pentru că ar fi costat 2.700 de lei, bani pe care şcoala nu îi are.
CLUJ-NAPOCA
Şapte candidaţi, dintre care doi de la Liceul Teologic Reformat, au fost eliminaţi, după ce au fost prinşi copiind. Peste 200 de înscrişi nu s-au prezentat.
BUCUREŞTI
Au fost eliminaţi 44 de liceeni, prinşi cu fiţuici şi aparatură electronică. Opt absolvenţi care voiau să dea proba în spital şi-au retras cererile după ce au fost anunţaţi că se va face anchetă.

sursa:click.ro

Cele 10 calităţi care fac diferenţa între un om bogat şi unul obişnuit


În urmă cu mai bine de 20 de ani, pe trotuarul din faţa Central Park din New York, Gordon Gekko, investitorul lacom din filmul Wall-Street, îi arăta ucenicului său Bud Fox un homeless şi un 
businessman: „Vrei să îmi spui că diferenţa dintre cei doi este o chestiune de noroc?”.

Întrebarea celui care avea să lanseze ceea ce a devenit drept cea mai cunoscută descriere a sistemului financiar-bancar american, adulată şi urâtă deopotrivă, încerca să surprindă ceea ce mulţi consultanţi, scriitori şi cercetători au încercat să descopere de-a lungul timpului: care sunt diferenţele dintre un om bogat sau de succes şi unul obişnuit?
Există acum studii care indică faptul că bărbaţii  mai frumoşi câştigă cu 9% mai mult în medie decât cei urâţi, iar femeile mai frumoase cu 4%. Oamenii care erau populari în liceu câştigă cu 10% mai mult decât cei care nu erau populari. La fel şi oamenii mai înalţi, existând chiar şi o proporţie: la fiecare 7-8 centimetri cresc şi veniturile cu 5-8% la femei şi 4-10% la bărbaţi. Cei cu IQ peste medie au cu 20% mai multe şanse să devină mai bogaţi ca cei cu IQ sub medie, iar lista studiilor poate continua cu orice altceva v-ar putea trece prin minte.
Pe fondul crizei financiare din ultimii ani, determinată potrivit multor consultanţi de lipsa unor reglementări care să limiteze lăcomia dusă la extrem de care vorbea Gordon Gekko, dar în acelaşi timp de măsurile populiste ale politicienilor de pretutindeni, bogăţia a devenit într-o anumită măsură o povară. Mai ales prin contrast cu sărăcirea celor mulţi şi, de cele mai multe ori, nevinovaţi.
Magazinele de superlux din New York, Paris sau Milano  îşi primeau clienţii pe uşile din spate, iar analiştii vorbeau de un nou concept - hidden wealth -, pe care îl detalia anul trecut unul dintre şefii fabricii Bentley din Crewe, Marea Britanie.
„Unul dintre clienţii noştri, un avocat celebru din Londra, îşi schimbă aproape în fiecare an maşina. Numai că întotdeauna la exterior maşina arată la fel, pentru că are aceeaşi culoare. Pentru cei mai mulţi oameni, el are aceeaşi maşină de mulţi ani încoace”.
Între timp însă, după doi ani de criză şi de intervenţii masive ale statelor din întreaga lume, economiile cele mai puternice dau, cel puţin aparent, semne de revenire (România este din nou o excepţie, după cum aţi putut vedea în pagina 24), iar bogăţia îşi poate relua, cred analiştii, rolul motivaţional. „Un om bogat este un om liber. De-asta e bună în primul rând bogăţia, pentru că îţi permite să ai idei”, afirmă sociologul Mircea Kivu.
De altfel, definiţia bogăţiei din Dicţionarul Explicativ al limbii române include, pe lângă sensul clasic, „cantitate abundentă de bunuri materiale, de materii prime, de bani, de obiecte preţioase” şi unul mai puţin folosit „Abundenţă şi varietate de valori spirituale”. Adică este vorba şi despre bogăţia de idei sau bogăţia de cuvinte, caracteristici fără de care bogăţia materială întârzie în cele mai multe cazuri.
„În plus, în ultima perioadă, pe fondul frustrărilor acumulate de mulţi dintre români, bogăţia a început să fie privită cu invidie, dar nu de genul celei care determină oamenii să aibă o atitudine pozitivă, ci mai degrabă ca pe un fel de «să moară capra vecinului»”, exemplifică Mircea Kivu.
Numai că de pe urma unei astfel de atitudini nu câştigă (aproape) nimeni. Economia se află de doi ani în declin, companiile nu au lichidităţi, disponibilizează angajaţi, iar cei mai bogaţi 500 de români au sărăcit cu aproape 2%, averea lor totală fiind de 28,2 miliarde de euro, conform TOP 500 Miliardari editat de Forbes România, produs apărut recent pe piaţă.
„În România, a existat o combinaţie aparte care a determinat succesul în afaceri.





sursa:forbes.ro

Lecţia exceselor sau cum arată topul vedetelor decăzute


Forbes.com a realizat un top în care a inclus pe lângă actori celebri, cântăreţi şi sportivi cu nume, pentru care cariera a însemnat totul la 
un moment dat, însă ulterior au decăzut din cauza exceselor: droguri, alcool, violenţă.

În pole-position se află actorul Charlie Sheen, starul celui mai popular serial care rulează în prezent laposturile  TV. Totuşi, problemele sale cu poliţia, drogurile şi alcoolui au ucis, cel puţin temporar, sitcomul Two and a Half Men (Doi bărbaţi şi jumătate).
El a primit mai multe şanse de a transforma lucrurile, iar Warner Bros a anunţat că ar putea reporni sezonul următor, anulat iniţial.

sursa:forbes.ro

Top 10: oraşele cu cei mai mulţi milionari


În timp ce mogulii reţelelor sociale stau mulţumiţi în lumina reflectoarelor, un oraş-surpriză din SUA lansează milionari pe bandă rulantă.

Facebook, Zynga, LinkedIn şi alte companii noi din zona Silicon Valley şi-au propulsat fondatorii în stratosfera milionarilor în dolari, cel puţin pe hârtie. De-a lungul anului trecut, revoluţia reţelelor sociale i-a transformat pe Sean Parker, Eduardo Saverin, Mark Pincus şi Reid Hoffman în magnaţi ai online-ului.
Vara trecută, fondatorul Facebook – Mark Zuckerberg – era mai bogat decât şeful Apple, Steve Jobs. Anul acesta i-a depăşit şi pe cofondatorii Google, Sergey Brin şi Larry Page.
Citeşte aici despre oraşele din ţară cu cea mai mare densitate de comerţ modern.
În timp ce băieţii de aur din Silicon Valley se bucură de atenţia presei, oraşul Houston, din Texas, creează noi milionari pe bandă rulantă.
În ultimii doi ani Houston s-a bucurat de cei mai mulţi noi oameni cu o avere netă de minim un milion de dolari (excluzând valoarea propriilor locuinţe) din întraga SUA.

sursa:forbes.ro

Cine sunt cei mai bine plătiţi actori de la Hollywood


Carierele de la Hollywood sunt construite în mare parte pe alegeri inteligente. Iar cei doi bărbaţi care conduc în topul celor mai bine plătiţi actori de la Hollywood realizat de Forbes sunt dovada vie că acest lucru este întocmai aşa.

În timp ce Johnny Depp se afla pe prima poziţie, în ultimul clasament Forbes (cu un câştig de 75 milioane dolari), Leonardo DiCaprio nu reuşea să ocupe decât locul cinci. Situaţia s-a schimbat, iar DiCaprio a reuşit anul acesta să se claseze pe primul loc şi să îl bată la încasări pentru prima dată pe Johnny Depp .
Pe parcursul anului trecut, Depp a câştigat 50 milioane dolari, în timp ce Leonardo DiCaprio a încasat 77 milioane de dolari. Ambii actori au atins bogăţia şi faima chiar dacă au făcut o serie de alegeri neobişnuite în cariera lor.
Încasările cele mai mari pentru Leonardo DiCaprio au venit, în principal, din cele două dintre blockbusterele în care actorul american a apărut în rolul principal în 2010, „Shutter Island" şi „Inception". Cele două filme au avut împreună încasări de peste un miliard de dolari în întreaga lume.
În acelaşi timp, câştigătorul de anul trecut, Johnny Depp, protagonistul seriei „Piraţii din Caraibe" a fost remunerat cu sume considerabile din rolul pe care l-a interpretat în „Alice în Ţara Minunilor", dar şi pentru cel din  "Turistul", unde a jucat alături de Angelina Jolie. Încasările au ajuns la 278 de milioane de dolari în întreaga lume.

sursa:forbes.ro

Cum arată topul celor mai bine plătiţi artişti hip-hop


Forbes l-a declarat pe Jay-Z ca fiind cel mai bine plătit hip-hop-er în ultimele 12 luni. Imediat după el s-a clasat Sean ‘Diddy’ Combs, iar locul trei i-a revenit luiKanye West

În această săptămână, Jay-Z şi Kanye West au lansat mult aşteptata lor colaborare, "Watch the Throne". Lansarea albumului şi tiltul acestuia nici nu puteau fi mai potrivite pentru rapperul Jay-Z  care a avut venituri de 37 milioane dolari în ultimele 12 luni.
Aceasta este cea de-a patra "coroană" (locul 1 în topul Forbes) pe care o obţine în ultimii cinci ani. Partenerul său de rime s-a clasat pe locul al treilea în topul Forbes.
Regele hip hop continuă să culeagă laurii şi beneficiile contractului de 150 de milioane de dolari încheiat pe o perioadă de zece ani cu Live Nation. Conturile sunt umplute şi de banii pe care îi încasează prin intermediul acţiunilor deţinute în cadrul echipei de basket New Jersey Nets, reţelei de cluburi 40/40 şi firmei de publicitate Translation.
Kany West revine în top trei pentru prima dată din 2009. Noul său album, „My Beautiful Dark Twisted Fantasy” (apărut în luna noiembrie a anului trecut) a câştigat rapid aprecierea fanilor şi i-a adus un Disc de platină.

sursa:forbes.ro

TOP 10 filme cu cele mai mari încasări în această vară

Publicul a cheltuit, în această vară, mai mult de trei miliarde de dolari pentru a vedea doar aceste trei filme: Harry Potter şi Talismanele Morţii - Partea 2, Transformers: Dark of the Moon şi Piraţii din Caraibe: Pe ape şi mai tulburi. Ce au aceste filme în comun?Cand vine vorba de blockbuster-urile de vară, studiourile de la Hollywood ştiu exact din ce vor face bani.
Au ales să lanseze pelicule pe care oamenii le ştiu deja şi le îndrăgesc, dar care vin şi cu o mulţime de efecte speciale 3D.



 









sursa:forbes.ro

Cum faci milioane pornind de la zero. 7 greseli de evitat intr-un start-up

Cum faci milioane pornind de la zero. 7 greseli de evitat intr-un start-up

Deschiderea unui business reprezinta o provocare pentru orice om de afaceri. Totodata, cand vine vorba despre un start-up, multi intreprinzatori au tendinta de a comite o serie de greseli, fie din prea mult entuziasm, fie din aplicarea unor strategii fara prea multa cercetare practica.

Iata topul celor mai frecvente greseli comise in randul persoanelor care decid sa porneasca o afacere:

1. Intocmesti un plan de afaceri superficial

Primul si cel mai important pas in deschiderea unui business il reprezinta planul de afaceri, sustin economistii. De aceea, acordarea unui timp generos pentru realizarea planului este esential in derularea business-ului. Consultantul de management al firmei ActionCOACH, Joanna Shows, citata de inc.com, spune: “Planul de afaceri este suflul business-ului”, punctand ca un proiect studiat cu atentie va determina, ulterior, flexibilitate si potential pentru dezvoltare. “Afacerile sunt asemenea unui camp de lupta. Poti sa te inarmezi cu toate armele posibile, dar odata ce te-ai lovit de gardul electric, totul e compromis”, adauga Shows.

2. Iti promovezi afacerea intr-o maniera light

Stuart Skorman, fost manager al unei trupe de rock si totodata printre primii investitori al Whole Foods, crede ca oricine isi gandeste proiectul inainte sa aiba stabilite strategiile de marketing, este un incepator in arta afacerilor. Cand Skorman si-a lansat lantul de magazine de video EmpireVideo, el si-a planificat succesul, dar si strategiile privind targetul si promovarea. „Am construit (virtual) compania pentru 200 de persoane”, marturiseste Skorman, intr-un interviu acordat inc.com. Si nu se refera la 200 de clienti, ci de angajati. Intreprinzatorul a creat o firma pentru furnizorii de publicitate, incluzand editorii publicatiilor nationale. „Povestea ta trebuie sa fie una virala”, subliniaza omul de afaceri.

3. Nu indraznesti sa gandesti in perspectiva, sa gandesti „in stil mare”
Trebuie sa ai intotdeauna in vedere planuri mari, uriase chiar, atunci cand pui la cale un proiect care sa devina profitabil. „Planuieste sa nu-ti faci planuri mici”, spune si Craig Jennings, antreprenori si fondator al Powhattan Consulting Corp. Paul Graham. In 2006, Jennings a publicat un articol intitulat „Cele 18 greseli care omoara start-up-urile”, in care sustinea ca antreprenorii au tendinta, in mod inconstient, sa se fereasca de riscuri, neasumandu-si anumite provocari. „Atunci cand faci lucruri mari, o sa apara tot felul de competitori. Va trebui sa te astepti la asta”, spune Craig. „Daca vrei sa eviti concurenta, va trebui sa eviti ideile bune. Insa vei avea de pierdut”, incheie antreprenorul.

sursa:protv.ro

VIDEO Mioriţa reloaded! Un cioban atacat de urs a fost salvat de câinii credincioşi

urs

Un cioban, în vârstă de 48 de ani, din judeţul Dâmboviţa a fost atacat de un urs. El a fost salvat de către câinii credincioşi care au reuşit să alunge animalul sălbatic.

Bărbatul a văzut că ursul a atacat o oaie din stână şi a plecat în urmărirea lui. La un moment dat a căzut şi a fost rănit grav de animalul furios care a fost alungat de câinii ciobanului, salvându-i astfel viaţa stăpânului lor.

Ciobanul s-a întors în sat plin de sânge, fiind dus la spital în stare gravă. De la spitalul din Târgovişte, el a fost transportat la Bucureşti.

sursa:cancan.ro



Cum arată topul pe 2010 al celor mai mari 30 de furnizori de comunicaţii de pe piaţa locală

Cum arată topul pe 2010 al celor mai mari 30 de furnizori de comunicaţii de pe piaţa localăCompania 2K Telecom, un furnizor de comunicaţii controlat de Sebastian Ghiţă - patronul grupului Asesoft, şi Focus Sat - divizia de televiziune prin satelit a UPC, au înregistrat anul trecut cele mai mari rate de creştere ale veniturilor în raport cu anul 2009, arată datele centralizate de ZF din situaţiile financiare depuse la Ministerul Finanţelor de companii.
Compania 2K Telecom, câştigătoare în 2010 a mai multor contracte de servicii cu instituţii de stat precum Ministerul Administraţiei şi Internelor, a înregistrat o creştere a veniturilor de 174%, până la 11 mil. euro, iar profitul net a crescut şi el cu 255%, la 1,5 mil. euro, con­form datelor de la Finanţe. Compania 2K Telecom este controlată de fraţii Sebastian şi Alexandru Ghiţă, care deţin 67% din firmă. Sebastian Ghiţă i-a cedat recent fratelui său mai mic un pachet de 49,66% din acţiunile fir­mei, conform unei decizii a AGA publicate în Moni­torul Oficial. Ceilalţi acţionari sunt Vasile Radu (24,83% din acţiuni) şi Vasile Domente (8,05%).
Ghiţă a ajuns la 16 mil. euro din telecom
Afacerile 2K Telecom sunt însă şi mai mari, în con­diţiile în care compania a preluat discret, în prima parte a anului precedent, operatorii Accessnet şi Idilis de la grupul american Clearwire.
Compania americană, cu afaceri anuale de circa 500 mil. dolari şi care îi are printre acţionari şi pe giganţii Intel şi Google, cumpărase cele două firme în anul 2006 cu gândul de a oferi pe piaţă servicii printr-o tehnologie de net wireless a Intel (Wimax). Anul trecut însă firma americană şi-a vândut afacerile din România către 2K Telecom, în tranzacţie fiind implicată casa de avocatură austriacă Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati (CHSH).
De la biroul din Bucureşti al CHSH au lucrat la tranzacţie avocaţii Mirela Nathanzon şi Ovidiu Văleanu, conform unui comunicat al casei de avocatură. Adunate, afacerile celor trei operatori controlaţi de Ghiţă au ajuns la 16,3 mil. euro anul trecut.
Scăderi pentru companiile deţinute de France Telecom şi Deutsche Telekom
Equant România - un furnizor de servicii de date controlat de Orange (France Telecom), şi Combridge - deţinut de Deutsche Telekom, au înregistrat scăderi ale veniturilor de 9, respectiv 13%, conform datelor de la Finanţe. Equant a avut afaceri de aproape 16 mil. euro iar Combridge de aproape 14 mil. euro.
Datanet Systems, un furnizor de servicii telecom preluat anul trecut de slovacii de la Soitron, au înregistrat o scădere a afacerilor de 33%, până la 13,7 mil. euro.
Prime Telecom, unul dintre cei mai mari jucători independenţi locali din comunicaţii, despre care pe piaţă au circulat informaţii că ar fi în discuţii de vânzare cu Telecom Italia, şi-a majorat anul trecut afacerile cu 6%, la 8,4 mil. euro. Ines Group, un alt jucător independent care intră în top 30 jucători în comunicaţii, a înregistrat în 2010 o scădere a veniturilor de 9%, la 5,3 mil. euro.
Grupul Industrial GIR, o companie extrem de dis­cretă, care tocmai a câştigat un contract de 17 mil. euro cu Poşta Română, a avut în 2010 afaceri de nici 5 mil. euro, în scădere cu 20% faţă de anul precedent.
Un singur român în top 10
RCS&RDS este singura companie privată de comunicaţii deţinută de un om de afaceri român care intră în top 10 jucători de pe piaţa locală telecom, restul jucătorilor fiind subsidiare ale unor companii multina­ţionale şi o companie a statului român, SN Radio­comunicaţii.
Datele de la Finanţe mai arată că marea majoritate a companiilor din top 10 au concediat oameni anul trecut iar cea mai dură restructurare a avut loc la Telemobil, compania preluată de Cosmote.


sursa:zf.ro

Un fost oficial din Comunicaţii face profit de 2 mil. euro din consultanţă

Un fost oficial din Comunicaţii face profit de 2 mil. euro din consultanţăDouă contracte cu statul au dus firma de consultanţă a unui fost secretar de stat din Ministerul Comunicaţiilor în topul celor mai profitabile firme locale, cu un câştig net de 2 mil. euro la afaceri de 3 mil. euro. 

Companiile de consultanţă şi cele care îşi desfăşoară activitatea pe internet au avut anul trecut cele mai mari marje ale câştigului net în raport cu veniturile, arată datele din situaţiile financiare pe 2010 depuse de companii la Ministerul Finanţelor, care au fost centralizate de ZF.
Din cele aproape 200 de companii din online, IT şi telecom monitorizate de ZF, cea mai mare marjă a profitului net, de 67%, a fost înregistrată de compania C.P Consultant Services, controlată de Corina Petrescu, director în cadrul Ministerului Comunicaţiilor în perioada cabinetului Adrian Năstase, când ministrul IT&C era Dan Nica. Firma deţinută de Petrescu, care a avut în medie 5 angajaţi anul trecut, a avut un profit net de 2 mil. euro la venituri de 3 mil. euro.
Compania C.P Consultants a câştigat anul trecut un contract de 0,8 mil. euro cu Ministerul Comunicaţiilor şi a făcut parte apoi, alături de Omnilogic şi Asesoft, dintr-un consorţiu care a câştigat un contract de 5 mil. euro cu o instituţie din subordinea ministerului.
O altă companie de consultanţă care intră în topul marjelor este CCT SRL, cu un câştig de 24% din veniturile pe 2010. Firma este deţinută de Călin Tatomir, fost CEO al Compaq şi Microsoft România.
Softnews Net, compania care administrează forumul Softpedia - unul dintre cele mai vizitate site-uri din România, continuă să fie una dintre cele mai eficiente firme din industrie, cu un câştig net care reprezintă 53% din veniturile pe 2010. La câteva puncte procentuale distanţă se află o altă companie online, Ejobs Group, unde marja de profit a fost de 52,5% din cifra de afaceri pe 2010. Compania deţinută de Liviu Dumitraşcu şi Daniel Tătar a avut anul trecut un profit net de 1 mil. euro.
Din punctul de vedere al valorii absolute a profiturilor din industriile menţionate, operatorii de telefonie mobilă Orange şi Vodafone rămân însă liderii absoluţi ai clasamentului, cu câştiguri de 221, respectiv 115 mil. euro.

sursa:zf.ro

Topul băncilor din România cu cele mai mari pierderi la şase luni

Topul băncilor din România cu cele mai mari pierderi la şase luni

sursa:zf.ro

Topul celor mai mari 50 de angajatori: 46.000 de concedieri şi doar 12.500 de angajări în doi ani de criză

Topul celor mai mari 50 de angajatori: 46.000 de concedieri şi doar 12.500 de angajări în doi ani de crizăCele mai mari 50 de companii în funcţie de numărul de angajaţi au renunţat la aproape 46.500 de angajaţi din 2008 până în 2010,Cei mai mari angajatori din economie trasează tendinţele de pe o piaţă puternic afectată de criză, iar concedierile reprezintă prima măsură de reducere de costuri pe care aceştia au luat-o în calcul.
Cu numai 12.500 de joburi nou-create în cei doi ani de criză, se poate spune că, în medie, fiecare din cei mai mari angajatori din economie a făcut câte 930 de concedieri şi câte 250 de noi angajări.
Cel mai mare angajator din economie a rămas şi anul trecut Poşta Română, care are aproape 35.000 de angajaţi. Poşta trece în prezent printr-un amplu proces de restruc­turare şi a renunţat anul trecut la 790 de angajaţi după ce a avut pierderi de 28,7 mil. euro la afaceri de 327 de milioane de euro. Peste 40% din cei mai mari 50 de angajatori din economie sunt companii sau regii de stat, aceştia fiind şi angajatorii care au făcut cele mai multe disponibilizări în criză.
"Foarte multe companii care fac res­truc­turări de personal au ca scop exclusiv re­du­ce­rea de costuri. Însă concedierile nu vor aduce o productivitate mai mare atâta timp cât restructurarea de personal nu merge mână în mână cu restructurarea de business şi cu o creş­tere a eficienţei companiei", este de pă­rere Adrian Lupulescu, care coordonează ac­ti­vităţile de resurse umane pentru un efectiv de peste 1.000 de angajaţi din poziţia de Eas­tern Europe HR Manager al produ­că­toru­lui de semicoductori Freescale Semicon­ductor.
Cele mai multe concedieri au fost făcute tot în companiile de stat, care deşi se află de ani de zile în proces de restructurare, nu reuşesc să treacă pe profit. Compania care a făcut cele mai mult concedieri - peste 6.600 - în doi ani este CFR Marfă, care s-a confruntat cu o scădere puternică a volumelor tran­spor­tate. CFR Marfă, care a pierdut cotă de piaţă în favoarea jucătorilor din mediul privat (cum este Grup Feroviar Român, controlat de Gruia Stoica), a avut în 2010 o cifră de afaceri de 236 mil. euro şi pierderi de 84 mil. euro.
"Numărul foarte mare de angajaţi începe să devină o problemă numai atunci când productivitatea acestora este scăzută. Piaţa se reglează în funcţie de tendinţele date de cei mai mari jucători, iar statul a dirijiat atât de mult timp aceste companii de stat fără a ţine cont de productivitatea angajaţilor, încât structurile au devenit suprapopulate", a mai spus Lupulescu, care are o experienţă de peste 15 ani în domeniul resurselor umane, lucrând ca director de HR în companii precum Dacia, Romtelecom sau Softwin.
Compania privată cu cei mai mulţi anga­jaţi este OMV Petrom, care este totodată şi an­ga­jatorul care a făcut cele mai multe con­ce­dieri în criză, prin disponibilizarea a peste 4.600 de oameni în doi ani, continuând astfel procesul de restructurare din urma privatizării din 2004. Tot din mediul privat, printre com­paniile care au făcut peste 4.000 de con­cedieri în doi ani se mai află combinatul siderurgic ArcelorMittal din Galaţi şi Lisa Draxlmaier. Dacă în cazul ArcelorMittal reducerea numărului de angajaţi se face după o schemă de plecări voluntare deschisă aproa­pe în fiecare an de la preluarea com­bi­na­tului de către grupul Mittal (pe fondul cărora numărul salariaţilor s-a redus cu circa 1.000- 2.000 pe an) pentru sporirea productivităţii, în cazul producătorului de com­ponente auto Lisa Draxlmaier con­ce­dierile s-au făcut din cauza lipsei de pregătire a oamenilor, compania având nevoie de in­gineri bine calificaţi pentru dezvoltarea de produse mai sofisticate.
Din economie au dispărut în perioada 2008-2011 peste 637.000 de angajaţi, ma­joritatea provenind din mediul privat, astfel încât România a ajuns la finele anului trecut la un număr de numai 4,101 mil. de salariaţi.
Cel mai mare angajator privat: OMV Petrom
Deşi deţin compania cu cel mai mare profit din România - OMV Petrom (cu un profit net de 427 mil. euro anul trecut) -, austriecii de la OMV Petrom continuă restructurarea personalului. Dacă în 2005, în primul an de după privatizare, compania avea 48.408 de salariaţi, în numai cinci ani a renunţat la aproape 13.700 de angajaţi, fiind una dintre companiile cu cele mai multe procese cu angajaţii (peste 9.000 la nivelul anului 2009). Compania este condusă de Mariana Gheorghe.
Cine a făcut cele mai multe angajări în criză: Sews, Dedeman şi Dacia
Unul dintre angajatorii care au continuat să facă recrutări în criză a fost fabrica de cablaje auto Sumitomo Electric Wiring Systems (Sews), care a deschis un nou centru la Brad şi a preluat o fabrică din Caransebeş, majorându-şi numărul de angajaţi cu peste 1.700 de oameni. Şi retailerul de bricolaj şi materiale de construcţii Dedeman, deţinut de fraţii Adrian şi Dragoş Pavăl din Bacău, a crescut numărul de angajaţi cu peste 1.500 de persoane după ce şi-a dublat reţeaua de magazine. Şi Dacia a crescut numărul de angajaţi mai ales anul trecut, ca urmare a cererii la export. În top apare şi Michelin, care a înregistrat o creştere a numărului de angajaţi de la 238 în 2008 la 2.860 în 2010, însă compania a trecut printr-un proces de reorganizare prin care a trecut toate firmele deţinute în România pe o singură entitate juridică.
Cel mai mare angajator cu capital privat românesc: Hidroconstrucţia
Hidroconstrucţia, care avea la finele anului trecut peste 6.500 de salariaţi, a devenit în 2010 liderul pieţei de construcţii, detronând Romstrade, companie controlată de Nelu Iordache. Cu afaceri de 232,1 milioane de euro, Hidroconstrucţia îşi are originile în Întreprinderea de Construcţii Hidroenergetice, înfiinţată în 1961 şi este deţinută în prezent de management şi de asociaţia salariaţilor. Cu un profit de 11,8 mil. euro anul trecut, compania a făcut peste 900 de concedieri în perioada 2008 - 2010. perioadă în care numai o treime din companii au înregistrat o creştere a numărului de angajaţi. 




sursa:zf.ro

Ce greşeli să eviţi când începi o afacere

Deschiderea unui business reprezintă o provocare pentru orice om de afaceri. Totodată, când vine vorba despre un start-up, mulţi întreprinzători au tendinţa de a comite o serie de greşeli, fie din prea mult entuziasm, fie din aplicarea unor strategii fără prea multă cercetare practică.Iată topul celor mai frecvente greşeli comise în rândul persoanelor care decid să pornească o afacere:
1. Întocmeşti un plan de afaceri superficial
Primul şi cel mai important pas în deschiderea unui business îl reprezintă planul de afaceri, susţin economiştii. De aceea, acordarea unui timp generos pentru realizarea planului este esenţial în derularea business-ului. Consultantul de management al firmei ActionCOACH, Joanna Shows, citată de inc.com, spune: "Planul de afaceri este suflul business-ului", punctând că un proiect studiat cu atenţie va determina, ulterior, flexibilitate şi potenţial pentru dezvoltare.
"Afacerile sunt asemenea unui câmp de luptă. Poţi să te înarmezi cu toate armele posibile, dar odată ce te-ai lovit de gardul electric, totul e compromis", adaugă Shows.
2. Îţi promovezi afacerea într-o manieră light
Stuart Skorman, fost manager al unei trupe de rock şi totodată printre primii investitori al Whole Foods, crede că oricine îşi gândeşte proiectul înainte să aibă stabilite strategiile de marketing, este un începător în arta afacerilor.
Când Skorman şi-a lansat lanţul de magazine de video EmpireVideo, el şi-a planificat succesul, dar şi strategiile privind targetul şi promovarea. "Am construit (virtual) compania pentru 200 de persoane", mărturiseşte Skorman, într-un interviu acordat inc.com. Şi nu se referă la 200 de clienţi, ci de angajaţi. Întreprinzătorul a creat o firmă pentru furnizorii de publicitate, incluzând editorii publicaţiilor naţionale. "Povestea ta trebuie să fie una virală", subliniază omul de afaceri.

sursa:wall-street.ro