H&M primavara-vara 2012

H&M sau pe numele sau intreg Hennes & Mauritz, revine pe piata cu noua colectie de primavara-vara 2012. Ceva mai suedez, ceva mai casual, noua colectie este cu adevarat altceva. Daca inainte H&M propunea tinute chic-elegant, pentru primavara 2012 relaxarea este cuvantul cheie.

Probabil ca m-am obisnuit prost cu tendintele propuse de Versace pentru H&M, insa ma asteptam ca noua colectie sa fie mai eleganta. Cu toate acestea, sa nu credeti ca H&M primavara-vara 2012 ramane in urma, din contra, este foarte bine primita: culori, influente marine, nude si pantaloni care se termina deasupra gleznei este micul rezumat al colectiei.

Creativitate ostentativa versus simplitate pragmatica pare sa spuna noul sezon vestimentar propus de H&M si sa nu uitati ca in curand o sa vina pe piata si colectia capsul Marni pentru H&M. Abia astept!

Cusaturi simple insa culori puternice propune primavara 2012 cu ajutorul brand-ului suedez, iar colectia vrea parca sa se incadreze undeva intre business si casual, asta deoarece costumele au suferit oarecare influente sport.

Piesele care imi plac mie:

• Sandalele romane
• Puloverul bleumarin
• Sacoul bleumarin
• Mocasinii galbeni
• Sacoul roz

sursa:modamasculina.ro

Bucuresti: Strada – episodul X

sursa:domnideromania.ro

Gant primăvară – vară 2012

Sursa ta de inspirație pentru primăvară -vară de la Gant.

Gant este unul dintre branduri care nu mă poate dezamăgii cred că niciodată. Au multă culoare și articole vestimentare purtabile.

Ce părere ai despre această colecție?

2 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

3 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

4 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

5 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

6 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

7 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

8 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

9 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

10 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

11 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

12 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

13 http://chadsdrygoods.blogspot.com/

sursa foto: http://chadsdrygoods.blogspot.com/

sursa:stilmasculin.ro

GQ:The Best-Dressed Men at the Screen Actors Guild Awards

Last night was all about actors honoring actors. This morning, it's all about us telling you who killed it on the red carpet. Our top-ten best-dressed men from the second leg in the awards season triple crown

Read More http://www.gq.com/style/week-in-style/201201/2012-sag-screen-actors-guild-awards#ixzz1kwxNj8kp

GQ:Your Morning Shot: James Dean

"Only the gentle are ever really strong."

Top reguli nescrise la locul de muncă. Vezi cum să profiți de ele

Există multe legi "nescrise" la locul de muncă. Pentru a face o bună impresie în fiecare zi și pentru a avea relații de colegialitate la job e bine să ții cont de câteva sfaturi, scrie feminis.ro.

Laudă-te cu realizarile tale și abia apoi să ceri o mărire de salariu

Nu-ți fie teamă să îți infrunți colegii

Atunci când lucrezi în echipă la un proiect, se mai întâmplă să depășești dead-line-ul din cauza unui coleg puțin mai leneș.

Așadar, atunci când șeful te va întreba de ce nu a fost gata la timp, nu-ți fie teamă să zici răspicat a cui a fost vina. Nu ai de ce să dai din colț în colț și să îți ceri scuze pentru întârziere, inventând o scuză oarecare. Spune-i șefului cauza reală, chiar dacă respectivul coleg se va supăra pe tine. În fond, el chiar nu și-a făcut treaba la timp. Trebuie să realizezi că nu cu cât de amabilă ești cu toată lumea te va face un bun angajat, ci cât de productivă ești.

Laudă-te cu realizarile tale și abia apoi să ceri o mărire de salariu

Știm cu toții câte emoții ai și cât de greu ți se poate părea momentul cand vrei să vorbești cu șeful tău în vederea obținerii unei măriri. Cel mai bine este să faci o listă cu toate realizările tale, indiferent cât timp îți va lua acest lucru. Fă o comparație cu îndatoriile tale la locul de muncă și compară-le cu cele ale altor angajați, pe același post ca și tine, dar la altă companie. Abia apoi cere o întrevedere cu șeful tău.

În caz că nu vei primi mărirea de salariu mult dorită, nu trebuie să te descurajezi. Folosește informațiile adunate pentru a-ți completa CV-ul și trimite-l și la alte firme de profil.

Nu mânca decât în spațiile special amenajate și evită să "ronțăi" la birou

Încearcă să te ferești să mănânci la biroul unde lucrezi, în cazul în care există un loc special amenajat pentru acest lucru. Gândește-te cum te-ai simți dacă un coleg, cu biroul fix lângă al tău, ar începe să mănânce un hamburger mare și fierbinte exact când tu te străduiești să ții cura de slăbire.

În aceeași categorie intră și snacksurile mâncate pe fugă la birou. Pe lângă faptul că au un miros specific, sunt și deranjante auditiv. Așa că, poți să aplici liniștită vorba din bătrâni: Ce ție nu-ți place, altuia nu-i face!

sursa:realitatea.net

Salariu de 100.000 dolari pentru absolventii fara experienta. Ce companie ofera atatia bani

Una dintre marile firme din IT isi permite sa-si rasfete angajatii cu sume record.

Facebook le plateste sume uriase programatorilor, daca e sa dam crezare unei informatii aparute pe Business Insider. 

Un user anonim ar fi declarat pe Quora: "Voi absolvi in primavara lui 2012, si mi s-a oferit un salariu de 100.000 dolari (n.r. pe an), 50.000 bonus la semnatura si 5.000 dolari pentru relocare".

O alta sursa ar fi confirmat aceasta informatie.

Cei care se ocupa de PR-ul Facebook au refuzat, insa, sa comenteze aceste cifre.

sursa:yoda.ro

Ce crede Google despre tine? Click ca sa afli

Se spune ca Google stie mai multe despre tine decat partenerul de viata. Acum gigantul motor de cautare iti spune cine crede ca esti.

Google are o unealta, Ad Preferences, cu ajutorul careia aduna tot ceea ce crede despre tine. Informatiile sunt colectate de pe site-urile pe care le vizitezi, iar motorul de cautare ghiceste varsta si sexul, insa nu de fiecare data nimereste. Informatiile acestea sunt folosite in scopuri comerciale, pentru ca reclamele pe care le vezi sa ajung la persoanele care ar putea fi interesate de ele.

"Profilul" personal al fiecarui utilizator este facut pe baza intereselor lui, la care se adauga varsta si sexul. Google construieste acest profil detaliat uitandu-se la site-urile pe care le-a vizitat anterior persoana respectiva. Varsta si sexul se decid pe baza informatiilor despre alti utilizatori care au vizitat paginile acelea, ceea ce duce frecvent la greseli. In cele mai multe cazuri, insa, informatiile sunt corecte.

Un blogger femeie de la site-ul Mashable a descoperit ca Ad Preferences de la Google presupunea ca e barbat doar pentru ca e pasionata de tehnologie si calculatoare.

Pagina Ad Preferences poate fi accesata direct aici.

Sursa: dailymail