Iti cauti de munca? Nu esti singurul. Pe piata muncii, concurenta este acerba. Ai grija sa nu iti sabotezi propriile eforturi. Iata 8 modalitati care ti-ar putea compromite sansele de a obtine un job.
A. Nu ai aplicat la niciun job, deoarece esti sigur ca nu-l vei obtine - Daca simti intr-adevar ca buturuga este "prea mare", cauta alte oportunitati. Pe de alta parte, daca ai incredere in tine, nu ar trebui sa te lasi descumpanit, crezand ca restul candidatilor ar putea fi mai calificati. Pentru unele joburi, managerii HR prefera sa angajeze candidati mai neexperimentati, care au anumite calitati. N-o sa gasesti un loc de munca, daca nu indraznesti sa-l cauti.
B. Esti prea preocupat de CV-ul tau si scrisoarea de intentie, pana la punctul in care nu reusesti sa le depui la timp - Nu conteaza cat de ordonata este scrisoarea ta de intentie, daca n-o vizualizeaza niciun angajator. Daca tinzi sa "agonizezi", in procedura de trimitere a CV-ului, stabileste-ti un deadline: Nu investi mai mult de 30 de minute intr-o scrisoare de intentie si odata ce ai scris-o, trimite-o, nu astepta ziua de maine.
C. La ce-mi trebuie mie scrisoare de intentie? Daca aplici la un job fara sa trimiti si o scrisoare de intentie, o sa pierzi una din cele mai bune oportunitati de a atrage atentia angajatorului. Scrisoarea de intentie iti ofera sansa de a te descrie, ca si candidat, dincolo de CV. Unii candidati sunt ferm convinsi ca angajatorii nu citesc scrisoarea, dar unii chiar mizeaza pe un asemenea document. In aceste vremuri de competitie acerba pe piata muncii, o scrisoare de intentie va poate garanta biletul spre un loc de munca.
D. Ti-e rusine sa le spui celorlalti ca iti cauti un job - Daca eziti sa vorbesti cu familia, prietenii si reteaua ta profesionala despre faptul ca iti cauti un loc de munca, n-o sa castigi mare lucru. Nu ai de ce sa iti fie rusine. Mai mult, unii te vor ajuta cum pot ei mai bine. Nu stii de unde poate sa sara "iepurele"!
E. Ai o pledoarie defensiva, pentru a justifica plecarea de la ultimul job - Daca esti intrebat de ce ai plecat de la ultima companie, nu e nevoie sa spui o poveste de fratii Grimm. Cei mai multi angajatori vor sa auda de la tine doar cateva detalii, legate de acest aspect. Fii scurt si la obiect, nu vorbi cu manie despre ultimul tau loc de munca.
F. Te-ai lasat cuprins de pesimism - Este usor sa devii pesimist, cand observi ca tot aplici la joburi si nu te cauta nimeni (cu totii am fost, suntem sau vom fi (in cel mai rau caz) in aceasta situatie nefericita). Pesimismul tau va fi sesizat insa de angajatori si iti poate ucide sansele de obtinere a unui job. Angajatorii nu sunt interesati de o mima sumbra sau raspunsurile tale acide la intrebarile de la interviu.
G. Nu ai manifestat niciun entuziasm pentru jobul respectiv - Uneori, angajatorii se confrunta cu o situatie jenanta, in care candidatul nu mai stie daca doreste jobul pentru care a batut atata drum. Daca esti incantat de perspectiva noului loc de munca, nu te ascunde! Managerii HR pot fi si umani (uneori) si vor sa faci dovada unui interes pentru jobul vanat.
H. Te-ai grabit sa iesi din cursa, deoarece ai crezut ca totul s-a terminat pentru tine - Dupa un interviu de angajare, te intrebi unde ai gresit? Dupa un esec, unii oameni renunta sa mai mearga la alte interviuri, se plafoneaza. Urmatorul interviu reprezinta insa o noua sansa de a-ti urma visul!
sursa:manager.ro
