Totalul afișărilor de pagină

miercuri, 26 octombrie 2011

GQ:Five Indie Shoes Labels You Need To Know

The world of dress shoes has long been dominated by a handful of English cobblers. Not anymore. There's now a rebellious new wave of upstart designers making twisted versions of all those hard-bottomed classics. These are the new shoes to step out in

Read More http://www.gq.com/style/wear-it-now/201111/indie-shoes-mark-mcnairy-pierre-hardy-duckie-brown#ixzz1btMCVSwz

Angajaţii români sunt la fel de profitabili pentru multinaţionale ca în celelalte ţări din Est, deşi au salarii mai mici


Rentabilitatea capitalului uman din România a scăzut cu 12% în 2010, de la 1,53 la 1,34, dar românii rămân printre cei mai profitabili angajaţi pentru multinaţionale.
Compania de consultanţă şi audit PricewaterhouseCoopers România a prezentat ieri în cadrul Conferinţei de Resurse Umane studiul de eficienţă a capitalului uman Saratoga 2011, care analizează 70 de indicatori de eficienţă a capitalului uman. În cadrul studiului au fost analizate 81 de companii din cinci sectoare de activitate: sectorul bancar, industria farmaceutică, industrie, retail şi bunuri de larg consum, telecomunicaţii şi tehnologie (TICE), datele furnizate fiind aferente anului 2010.
Unul dintre cei mai importanţi indicatori analizaţi a fost rentabilitatea forţei de muncă (HC ROI), care măsoară venitul brut generat de fiecare angajat pentru fiecare unitate monetară plătită de angajator sub formă de remunerare.
Potrivit studiului citat, în România rentabilitatea capitalului uman a scăzut cu 12% în 2010, înregistrând valoarea de 1,34, comparativ cu nivelul din 2009, când era de 1,53. "Această evoluţie nu înseamnă că românii sunt mai puţin productivi. Scăderea a avut ca motiv creşterea uşoară a numărului de angajaţi şi scăderea veniturilor companiilor", a comentat Peter de Ruiter, şeful departamentului de consultanţă fiscală şi juridică al PwC România.
Potrivit studiului, deşi nivelul rentabilităţii a scăzut în România, el este aproximativ egal cu cel al rentabilităţii capitalului uman din Europa Centrală şi de Est, unde valoarea acestuia este de 1,36. Concluzia pe care o trag autorii studiului este că, deşi nivelul salariilor obţi­nute de angajaţii români este semnificativ mai mic comparativ cu cel al an­gaja­ţilor din Europa Centrală şi de Est, valoarea rentabilităţii capitalului uman este aproape egală.
În 2010 veniturile per angajat au scăzut cu 7% faţă de 2009, în timp ca rata medie de creştere a numărului de angajaţi a crescut cu 3% în aceeaşi perioadă, iar rata medie de creştere a costurilor cu forţa de muncă în 2009 comparativ cu 2010 s-a majorat cu 5%.
Un aspect important este că deşi departamentul de resurse umane are aceeaşi dimensiune din punctul de vedere al numărului de angajaţi pe care o avea şi anterior declanşării recesiunii, costurile s-au redus semnificativ, de la 419 euro pe an per angajat în 2007 la 354 euro pe an per angajat, reducerea fiind de 15%, ceea ce înseamnă că s-a realizat o eficientizare a salariaţilor, analizând costurile.
Comparativ cu alte departamente însă, în privinţa numărului de angajaţi alocaţi unui singur angajat din resurse umane, acest departament s-a eficientizat cel mai puţin în 2010 faţă de 2007, doarece, dacă în 2007 unui angajat din resurse umane îi erau alocaţi 80 de angajaţi, în 2010 raportul este de 1 la 84.
În 2010 ponderea costurilor salariale în total costuri ale companiilor analizate era de 10,13%, în creştere cu 10% faţă de nivelul înregistrat în 2009, de 9,26%.
În aprilie 2011 59% dintre companiile participante la studiul PayWell România au bugetat creşteri salariale pentru anul 2012, rata medie de creştere prognozată fiind de 6,8%, identică celei prognozate pentru anul 2011, însă anul acesta rata reală de creştere a salariilor a fost de doar 5,1%, cu 1,7 puncte procentuale mai mică decât cea prognozată.

sursa:zf.ro

John Malkovich îşi prezintă colecţia vestimentară la Paris


John Malkovich îşi prezintă colecţia vestimentară la Paris (Imagine: Mediafax Foto/AFP)
Actorul american John Malkovich îşi va prezenta colecţia masculină pentru sezonul primăvară-vară 2012 într-un magazin din Paris, amenajat temporar în perioada 5-24 decembrie, la câteva săptămâni după inaugurarea, la Milano, a unui prim "concept-store".
De trei ani, John Malkovich, pasionat de modă, creează articole vestimentare într-un stil "dandy boem", "pentru bărbaţi ancoraţi în spiritul secolului al XXI-lea" , potrivit actorului, sub marcaTechnobohemian.
Până la acest anunţ, detaliile despre noua linie vestimentară au rămas, intenţionat, sub semnul confidenţialităţii. Un site care îi este dedicat -www.technobohemian.it - a fost lansat recent.
Denumit "Opificio JM", noul concept-store parizian va prezenta o selecţie a unor produse de lux realizate în Toscana, de la creaţii vestimentare şi până la bijuterii şi parfumuri selecţionate de actorul american.
John Malkovich, care a studiat designul costumelor de teatru la începutul carierei sale, a înfiinţat marcaTechnobohemian în parteneriat cu designerul italian Ricardo Rami.
John Malkovich, născut în 1953, este actor, producător şi regizor, a apărut în ultimii 25 de ani pe afişele a peste 70 de lungmetraje şi a fost de două ori nominalizat la premiul Oscar, pentru rolurile din "Locuri în inimă/ Places in the Heart" (1984) şi "În bătaia puştii/ In the Line of Fire" (1993).


sursa:mediafax.ro

Nokia a lansat primele smartphone-uri Windows Phone Mango


Nokia a lansat primele smartphone-uri Windows Phone Mango (Imagine: Mediafax Foto/AFP)
Grupul finlandez, odată lider incontestabil al industriei telefoanelor mobile, încearcă să prindă din urmă rivalii pe piaţa smartphone în cel mai dur, profitabil şi prestigios segment al pieţei.
Nokia a lansat miercuri la Londra modelele Lumia 710 şi Lumia 800, cu preţuri recomandate de 270 de euro, respectiv 420 de euro fără taxe sau reduceri acordate de operatori.
Cea mai importantă caracteristică a modelului de top Lumia 800, care va atrage probabil cei mai mulţi clienţi, este includerea gratuită a serviciilor complete de navigaţie prin satelot oferite de Nokia, transmite Reuters.
Cele două modele sunt disponibile deja pentru precomandă în mai multe ţări şi vor apărea pe pieţele din Franţa, Germania, Italia, Olanda, Spania şi Marea Britanie începând din luna noiembrie. Până la sfârşitul anului, telefoanele vor ajunge în Hong Kong, India, Rusia, Singapore şi Taiwan. Lumia 800 şi 710 vor fi lansate pe piaţa din SUA în prima parte a anului viitor şi în China până la jumătatea lui 2012, potrivit Engadget.
Lumia 800 are un design similar cu Nokia N9 şi este dotat cu procesor Texas Instruments de 1,4 GHz, display AMOLED ClearBlack de 3,7 inci, cameră foto de 8 megapixeli, 16 GB de stocare internă şi alţi 25 GB oferiţi gratuit prin serviciul de cloud storage SkyDrive al Microsoft.
Lumia 710 are acelaşi procesor de 1,4 GHz, display WVGA ClearBlack de 3,7 inci, 1 GB de memorie RAM, cameră foto de 5 megapixeli şi 8 GB stocare internă

sursa:mediafax.ro

A aparut hypermarketul la care nu mai stai la casa


A aparut hypermarketul la care nu mai stai la casa
sxc.hu
Nemtii de la real au deschis, in Germania, al doilea magazin de tipul real-Drive, prin care clientii nu mai trebuie sa piarda timp cu asteptatul si plata la casa.

real-, reteaua de hypermarketuri a nemtilor de la Metro, a deschis recent, in Germania, al doilea magazin de tipul real- Drive, in Koln Porz, la aproape un an dupa ce a deschis prima unitate de acest tip, la Isernhagen-Altwarmbüchen, langa Hanovra (noiembrie 2010) Potrivit revistei specializate Piata, nemtii au folosit aceasta perioada de timp pentru a optimiza conceptul si a adapta gama de produse la solicitarile clientilor. 

Clientii magazinului pot plasa comanda lor online, pe www.real-drive.de. Au de ales intre 5.000 de produse.



sursa:9am.ro

Ce joburi te pot impinge catre alcoolism?


Ce joburi te pot impinge catre alcoolism?
sxc.hu
Daca este de parere ca serviciu tau este deprimant, iar la finalul zilei iti vine sa bei un pahar de bere sau de vin ca sa te relaxezi, afla ca sunt unele job-uri care te pot impinge catre alcoolism. Descopera-le!


BusinessInsider a facut o analiza a numarul de morti in urma alcoolismului si a descoperit care sunt joburile care te pot face sa devii alcoolic.

Daca considerati ca barmanii si-au creat deja o toleranta la alcool, trebuie sa stiti ca va inselati. Sfat daca sunteti un barman: mai bine va schimbati jobul pentru ca exista o mare posibilitate sa deveniti alcoolic.

Dar va lasam sa descoperiti in randurile de mai jos:
  • 5. Marinarii
  • 4. Bucatarii
  • 3. Lucratorii in constructii: de la zidari la betonisti
  • 2. Pantofarii (cine s-ar fi asteptat?)
  • 1. Barmanii.


sursa:9am.ro

Piata muncii in UE: Parlamentul European, din nou de partea romanilor


Piata muncii in UE: Parlamentul European, din nou de partea romanilor
Flickr.com
Parlamentul European a adoptat o rezolutie prin care cere statelor membre sa deschida usa cetatenilor romani si bulgari.

''Toate statele membre ale UE trebuie sa permita accesul bulgarilor si romanilor pe piata fortei de munca pana la sfarsitul lui 2011”, se arata in rezolutia adoptata de Parlamentul European, potrivit unui comunicat remis 9AM.

Europarlamentarii cer statelor membre sa-si revizuiasca regulile privind perioadele de tranzitie inaintea deschiderii accesului pe piata muncii si solicita acelor state membre care inca impun restrictii cetatenilor bulgari si romani sa le elimine pana la sfarsitul lui 2011, inainte de termenul-limita final din 2013 prevazut in tratatul de aderare la UE.

  • Ce spune rezolutia?

Rezolutia a fost elaborata de Traian Ungureanu (PPE, PD-L) si a fost adoptata prin ridicare de maini. In ea se noteaza faptul ca nu s-au inregistrat efecte negative in acele state membre care au permis accesul pe piata muncii a fortei de munca din statele membre care au aderat in 2004 si in 2007.

"Cifrele oficiale, inclusiv cifrele de la Comisia Europeana, arata ca muncitorii din estul Europei nu au generat somaj si nu au pus presiune pe sistemele de protectie sociala. Dimpotriva, influxul a adus crestere economica in tarile de destinatie, evaluat la 1% din PIB", a precizat Raportorul in cadrul dezbaterii de luni.

Astfel, pe termen lung, aceste restrictii pot avea un impact negativ asupra valorilor si drepturilor fundamentale prevazute in tratatele UE, cum ar fi libera circulatie, non-discriminarea, solidaritatea si egalitatea in drepturi, sustin deputatii europeni.

Ei deplang de asemenea propunerile legislative recente din unele state membre care incearca sa impuna din nou restrictii fata de alte state membre si cer Comisiei Europene sa investigheze daca asemenea politici incalca legislatia europeana.

  • Implementarea dreptului la libera circulatie al fortei de munca

Deputatii europeni Si-au exprimat preocuparea cu privire la slaba transpunere si implementare a legislatiei europene actuale cu privire la libera circulatie a fortei de munca si in special in privinta Directivei 2004/38/EC privind dreptul cetatenilor europeni si al membrilor familiilor lor de a circula si de a-si stabili resedinta liber in Uniunea Europeana. La nevoie, Comisia ar putea sa-si exercite dreptul de a initia procedurile legate de incalcarea legislatiei ("infringement") impotriva statelor membre care nu respecta aceasta legislatie.

  • Recunoasterea calificarilor profesionale

Rezolutia mai noteaza ca procedurile in vigoare pentru recunoasterea calificarilor profesionale reprezinta un alt mare obstacol in calea mobilitatii fortei de munca, si, de aceea, Parlamentul European cere Comisiei Europene sa reformeze regulile UE in acest domeniu.

Restrictiile pot fi mentinute inca doi ani, pana in 2014, daca tarile respective dovedesc faptul ca romanii si bulgarii care cauta locuri de munca reprezinta o povara pentru piata muncii nationala, relateaza Novinite.com.

Comisia Europeana (CE) si Parlamentul European pot formula numai recomandari pentru statele membre in legatura cu deschiderea pietei muncii pentru romani si bulgari, dar hotararea finala apartine fiecarui guvern in parte.

  • Bulgaria nu se lasa

Conform MEDIAFAX, Bulgaria a cerut din nou saptamana trecuta ridicarea restrictiilor impuse romanilor si bulgarilor in Olanda, Belgia, Germania, Irlanda, Franta, Italia, Luxemburg, Austria, Marea Britanie si Malta.





sursa:9am.ro

Contributia la pensiile private se majoreaza


Contributia la pensiile private se majoreaza
Cota de contributie aferenta fondurilor de pensii private obligatorii (Pilonul II) va fi de 3,5% in 2012, fata de 3% in acest an, conform proiectului bugetului de stat pentru anul viitor, a declarat, marti, Andreea Paul Vass, consilier al premierului Emil Boc.
"Pentru acest an cota de contributie aplicata a fost de 3%. Comparativ cu alte state, care au aplicat reduceri ale cotei de contributie, Romania va majora acest indicator", a spus Vass, la un eveniment de specialitate.

Totusi, potrivit calendarului initial, cota de contributie pentruPilonul II din veniturile lunare brute ar fi trebuit sa fie in 2011 de 3,5%, iar in 2012 sa urce la 4%, dar constrangerile bugetare, motivate de declansarea crizei financiare in 2008, au determinat Guvernul sa amane cu un an cresterea acestui indicator, scrieMEDIAFAX.

La fondurile de pensii aferente Pilonului II cotizeaza 5,4 milioane de persoane, iar activele nete se apropie de 5,8 miliarde de lei, potrivit datelor Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) la 30 septembrie.





sursa:9am.ro

Hartuirea si abuzul pe internet, cele mai grave probleme online din Romania

Hartuirea si abuzul pe internet, cele mai grave probleme online din RomaniaHartuirea si abuzul pe internet sunt cele mai intalnite probleme online in Romania, potrivit raportului de activitate al liniei de consiliere Helpline, lansat de Salvati Copiii Romania.
Salvati Copiii Romania a lansat raportul de activitate al liniei de consiliere Helpline, componenta a programului Sigur.info de promovare a sigurantei copiilor pe internet. Helpline-ul se adreseaza celor care au intampinat probleme pe internet si poate fi accesat prin intermediul paginii web www.sigur.info/helpline, reprezentand un serviciu gratuit de informare si consiliere privind utilizarea in siguranta a internetului de catre copii. 

Pe parcursul celor doi ani de functionare a Helpline-ului au fost primite peste 650 de apeluri si sesizari atat din partea copiilor, cat si a adultilor. Problemele semnalate cel mai frecvent sunt: hartuirea si intimidarea pe internet - cyberbullying (218), instrainarea datelor personale (149), cazuri de frauda si/sau spam (35), pornografie/continut ilegal (24) si santaj (20).

Media de varsta a apelantilor este de 17 ani, preponderente fiind persoanele de sex feminin. Cele mai utilizate mijloace de contact pentru apelarea Helpline-ului au fost e-mail-ul si chat-ul, remarcandu-se in multe cazuri dorinta utilizatorilor de a isi pastra anonimatul, transmite MEDIAFAX.

Hartuirea si intimidarea pe internet (cyberbullying) a fost cauzata de o problematica diversa: agresiune verbala, calomniere si lipsa de securizare a datelor personale. Acest tip de hartuire poate presupune trimiterea de e-mail-uri unei persoane care a refuzat comunicarea cu expeditorul, e-mail-uri care pot contine amenintari, remarci sexuale, incitari la ura, sicanari ale victimelor, precum si afisarea oricaror declaratii false care au ca scop umilirea victimei. Instrainarea datelor personale este relationata cu hartuirea, care reprezinta deseori evolutia nefericita a unui caz in care datele personale sunt utilizate in scopuri de umilire si injosire. Cazurile de frauda/spam au implicat solicitari de introducere a datelor bancare, prin e-mail-uri fictive de la banci. Santajul reclamat la linia de consiliere se bazeaza de cele mai multe ori pe utilizarea unor date personale ale altei persoane (de cele mai multe ori poze compromitatoare), pentru a obtine beneficii.

Problemele au fost remediate prin: redirectionarea apelantului catre Sectia de Politie aferenta (in cazurile de cyberbullying si santaj), informarea departamentului cybercrime din cadrul IGPR (in cazurile de tentative de frauda si spam), interventia efectuata de catre Hotline si departamentul cybercrime (in cazurile de continut pornografic si ilegal), interventia Directiei Generale Protectia Copilului (in cazuri care priveau siguranta fizica si psihica a minorilor).



sursa:9am.ro

marți, 25 octombrie 2011

Toamnă-Iarnă : Puloverul


Chiar dacă ţi se pare că toate arată la fel, fiecare model transmite un alt mesaj. Ceea ce un tip stilattrebuie să ştie. Orice
 stil ai aborda, pulovere sunt un articol clasic ce trebuie purtate de orice bărbat.
Pulovere sunt o alternativă pentru cei ce vor să arateprofesional şi elegant în acelaşi timp fără a purtacostum.
Versatile şi confortabile, acestea pot fi purtate oricând, în orice anotimp, indiferent de ceea ce dictează moda.
Dacă cauţi un pulover nou pentru tine sau un cadou pentru cineva, atunci acest ghid ţi se potriveşte. Desigur nu voi vorbi despre toate modele şi variaţii ale puloverelor. Iată care sunt cele mai populare :
1) PULOVERUL
  • Pulover cu gât rotund
colaj2
Acesta este potrivit pentru zile mai răcoroase. Cele de caşmir şi bumbac le poţi purta fără nimic dedesubt.
  • Pulover cu gât în V
colaj2
Puloverul cu gâtul în V este un articol clasic ce se poate adapta aproape la orice ţinută şi nu se demodează. Acesta este recomandat celor care sunt în formă şi mulţumiţi de felul în care arată. Deasemenea, puloverele în V atrag atenţia asupra feţei şi a gâtului.
Un pulover cu gulerul in V este elegant şi stilat dacă este purtat cu un palton sau o camaşă. Aceste pulovere merg cu orice tip de pantalon.
Dacă nu îţi plac culorile deschise, le poţi alege pe cele închise la culoare. Pentru a avea o pată de culoare poţi purta o cămaşă coloratăsub pulover.
Poartă cu o cămaşă albă şi o cravată colorată sub pulover pentru o ţinută sofisticată. Puloverele de culoare neagră şi gri se pot asorta uşor la blugi şi la kaki pentru a arăta stilat.
  • Puloverul pe gât
1
Acest pulover are un gât lung, cilindric. Există pulovere cu gâtul mai lung ce trebuie suflecat, precum şi pulovere cu gâtul mai scurt ce nu mai trebuie răsfrânt.
Pe lângă faptul că-ţi oferă confort, acesta este stilat şi merge atât la o întâlnire formală cât şi la una casual. Avantajul pe care îl oferă puloverul cu gât este că înlocuieşte combinaţia de cămaşă cu cravata şi se poate purta sub sacoul de costum sau sacou sport.
2) VESTA DE LÂNĂ
colaj3(1)
Acesta este recomandată în zilele mai puţin friguroase pentru că îţi permite să stai în cămaşă şi îţi ţine de cald în acelaşi timp. Vesta de lână asortată cu o cămaşă adaugă stil şi şarm ţinutei datorită formei unice şi a culorilor deschise.

3) CARDIGANUL

vince_cableknit_sweater-horz000
Chiar dacă acesta a fost purtat de taţii şi bunicii noştri, puloverul cardigan este popular şi printre tineri de azi.
Familiarizează-te cu modele variate de cardigan. Acestea pot fi de tăieturi şi texturi diferite precum şi cu unul sau două rânduri de nasturi. Detalii cum ar fi buzunarele sau gulerul pot spune multe despre simţul tău estetic.
Cardiganul este una dintre cele mai flexibile şi adaptabile piesă vestimentară pe care o poate deţine un bărbat. Asta înseamnă că se poate purta atât vara cât şi iarna.
Purtând un cardigan vei arăta nu doar că ai stil, acesta îţi va oferi şi una dintre cele mai elegante ţinute ce va impresiona sexul opus.
La birou cardiganul poate inlocui lejer puloverul sau vesta de lână. Dacă vrei să-l porţi sub un sacou, alege un material subţire pentru ca sacoul să nu îţi vină strâmt. Când ieşi în oraş poţi opta pentru un cardigan în locul puloverului sau al jachetei. Aici nu eşti la fel de restricţionat ca şi la birou şi te poţi juca cu diferite texturi, culori şi modele.
Pentru toamnă- iarnă cele mai potrivite sunt modele cu guler şi material gros. Cardiganul cu guler este o variantă mai stilată faţă de cel simplu; poartă-l peste o cămaşă sau tricou şi vei arăta de milioane.
Cardiganul uní este ca şi sacoul. Un cardigan de culoarea bleumarin, negru sau gri va fi tot timpul la modă şi poate fi purtat în funcţie de orice anotimp.
Pentru un stil casual, poartă cardiganul peste un tricou şi încheie nasturii parţial.
Nu pune niciodată cardiganul pe un umeraş deoarece se poate deforma şi întinde, acesta trebuie împăturit la fel ca un pulover.
Poartă cel mai de jos nasture descheiat pentru o ţinută lejeră şi pentru a arăta într-un mod subtil cureaua pe care o porţi. Nu uita, detaliile contează!

TIPUL ARGYLE

4
Acestui model se deosebeşte prin multitudinea de romburi unite. Aceste forme sunt de culori diferite şi în contrast cu un fundal de o singură ce se integrează foarte bine cu acest model. Chiar dacă modelul este simplu, acesta pare foarte sofisticat, deoarece iţi adaugăstil şi culoare. Acest pulover poate fi purtat la o întâlnire formală, la o ieşire în oraş cu prietenii sau la o întâlnire cu o reprezentantă a sexului frumos.

MATERIALUL
Cele de calitate sunt confecţionate din bumbac, caşmir şi lână iar cele mai ieftine din materiale sintetice.
  • Caşmirul
Caşmirul are repuţia de a fi un material luxos foarte scump, dar se găsesc articole la preţuri rezonabile.
Deoarece caşmirul nu este la fel de gros ca şi lâna, acesta se poate purta în orice anotimp. Dacă vrei să ai o ţinută stilată şi profesională, investeşte în câteva pulovere de culori neutre : negru, gri, bleumarin. Dacă nu ai purtat până acum caşmir, vei rămâne surprins de cât de subţire, uşor şi cât de călduros este.
  • Lâna
Puloverele din lână sunt plăcute la atingere, mai grele dar nu la fel de călduroase ca şi cele de caşmir.
Când îţi cauţi puloverul confortul trebuie să fie pe primul loc

sursa:stilmasculin.ro