Unde ne angajam saptamana viitoare?

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 10.701 locuri de munca, in perioada 7-13 octombrie 2011.
Dolj- 894; Municipiul Bucuresti- 861; Iasi- 760; Timis- 546; Neamt- 540; Cluj- 520; Brasov- 452; Constanta- 384; Valcea- 352; Arad- 328; Mures- 320; Hunedoara- 312; Calarasi- 309; Harghita- 309; Bihor- 299; Satu Mare- 274; Vaslui- 255; Alba- 208; Tulcea- 203; Bacau- 194; Sibiu- 189; Ilfov- 180; Bistrita-Nasaud- 167; Gorj- 165; Teleorman- 154; Botosani- 150; Prahova- 151; Dambovita- 148; Suceava- 143; Giurgiu- 139; Maramures- 120; Arges- 114; Braila- 90; Salaj- 81; Covasna- 76; Buzau- 68; Ialomita- 62; Mehedinti- 49; Vrancea- 42; Galati- 42; Olt- 41; Caras-Severin- 10.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 683 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic – 26, inginer constructii civile, industriale si agricole- 23, inginer nave- 19, inginer productie- 13, proiectant inginer mecanic- 13, inginer automatist- 13 etc.), programator- 26, contabil sef- 24, consilier financiar-bancar- 24, manager- 20, profesor in invatamantul gimnazial- 18, consilier vanzari asigurari- 16, analist servicii client- 13, consultant fiscal- 10, cercetator in chimie – 10.

Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 10.018 locuri de munca, dintre care:

• confectioner-asamblor articole din textile – 796;
• operator confectioner in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, mat. sintetice – 664;
• muncitor necalificat in industria confectiilor – 566;
• muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide- 306;
• muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor- 258;
• manipulant marfuri- 202;
• muncitor necalificat la intretinere drumuri, sosele, poduri, baraje- 189;
• lucrator comercial- 170;
• agent securitate- 167;
• agent vanzari- 162;
• vanzator- 143;

sursa:9am.ro

Plecarea Nokia nu e o tragedie

Plecarea Nokia nu este o tragedie, pentru ca sunt si alti investitori straini care intra in Romania, dar nu li se acorda o atentie atat de mare, a spus Stephane Bride, managing partner al firmei de consultanta Grant Thornton Romania, cu ocazia lansarii oficiale a biroului din Bucuresti.

Bride a precizat ca are cunostinta despre cativa investitori care au investitii in Romania in ultimele luni, dar nu au fost observati, nefiind mediatizati precum gigantul Nokia.

El nu a oferit numele niciunui investitor, dar a mentionat ca investesc in aproape toate domeniile din economie.

Intrebat daca dechiderea unui birou in Bucuresti a fost o decizie buna, mai ales ca se prefigureaza un al doilea val al crizei, reprezentantul Thornton a raspuns ca o firma care isi asuma riscuri in timpul unei crizei va iesi cu siguranta mai puternica dupa perioada dificila.

"Abordarea Grant Thornton este de a fi aici (in Romania - n.r.) pentru a ne ajuta clientii in aceasta situatie dificila", a subliniat Bride.

De asemenea, fiscalitatea si birocratia din Romania nu ar trebuie sa fie niste sperietori in opinia Emiliei Moise, specialistul pe taxe in cadrul biroului din Bucuresti.

"Tocmai aceasta complexitate pe care o genereaza fiscalitatea din Romania poate sa genereze business", a explicat  Emilia Moise (foto).

Reprezentantii Grant Thornton recunosc, totusi, ca investitorii straini intampina destule dificultati in Romania, dar acest lucru face mediul de business mai provocator si arata mai bine potentialul consultantilor.

In Romania, Grant Thornton vrea sa isi dubleze efectivul in urmatorul an si tinteste pozitiile 6-7 in topul consultantilor, dar "acest lucru ar putea fi atins in 4-5 ani".

"Nu suntem numarul 1 in piata si probabil nici nu vom deveni, dar obiectivul nostru principal este sa fim numarul 1 pe nisa pe care o vom ocupa", a spus Guenter Spielmann, director executiv Grant Thornton International.

Grant Thornton este prezenta de aproape un an pe piata romaneasca, dar traditia a impus ca mai intai sa fie creeata structura si abia acum sa fie facuta lansarea oficiala.

Biroul din Bucuresti are 40 de angajati, din care 3 parteneri. De asemenea, Grant Thornton mai are un birou si in Chisinau.

Firma ofera servicii de consultanta, audit si fiscalitate, operand la nivel mondial pe o nisa, unde a crescut in ultimii patru ani in medie cu 5%.

Reprezentantii firmei au precizat ca Thornton doreste sa fie o alternativa la cei patru mari din audit si consultanta (Big 4), chiar daca in prezent opereaza pe o nisa unde concureaza cu alti jucatori mai mici.

Veniturile din prime ale Grant Thornton International s-au cifrat anul trecut la 3,88 miliarde dolari, in crestere cu 2% fata de anul precedent.

Prin comparatie, primii doi jucatori la nivel global, Deloitte si PwC, au avut venituri de peste 26,5 miliarde dolari, dupa cresteri similare de 2%.

Cele mai mari piete pe care opereaza Grant Thornton sunt Statele Unite (1,11 miliarde dolari), Marea Britanie (600 milioane dolari), Canada (459 milioane dolari), Germania (180 milioane dolari) si Franta (168 milioane dolari).

sursa:wall-street.ro

ESQUIRE:10 Chronographs to Keep Time in Style This Fall

From Brad Pitt to Barack Obama, the classic model in a deep, jet black is showing up on everyone's wrist right now. Here, our favorites so you can keep up for the new season ahead. By Jeremy Kirkland

Read more: http://www.esquire.com/the-side/style-guides/chronograph-watches-men-2011#ixzz1a4yyR4Ji

Foto | Povestea hainelor lui Steve Jobs

Steve Jobs a trecut de la costume scumpe, de firmă, pe care le purta la ceremonii şi ocazii speciale, la bluza neagră, simplă, din flanel, blugii lălâi şi pantofi sport.

Cofondatorul Apple spusese la un moment dat că nu vrea să iasă în evidenţă prin ţinutele sale. Altădată a declarat că alegerea unei ţinute i-ar lua prea mult timp, astfel încât a decis că poarte, mai mereu, aceleaşi haine, atunci când apărea în public. Avea o imagine care îl reprezenta şi economisea timp.

Schimbarea de imagine a lui Steve Jobs, s-a produs în 1998 când acesta s-a reîntors la Apple. Până atunci purta ce apuca. Ba pantaloni scurţi şi un tricou şifonat, ba o pereche de blugi şi o cămaşă simplă, iar când era vreun eveniment îşi punea pe el un costum super scump. În ultimii 13 ani din viaţă, cofondatorul Apple a devenit un fel de simbol al bluzei negre, al blugilor şi al pantofilor sport.

Bluza lui Jobs era fabricată de compania Venrosen şi se vechiculează că ar fi costat 616 dolari, cât un iPad2 3G.

Foto: Northfoto/Hepta

sursa:libertatea.ro

Teoria conspiraţiei: Steve Jobs era deja mort în momentul lansării iPhone 4S

Steve Jobs

Aura Costache

Potrivit Bloomberg, Steve Jobs era deja mort în momentul lansării iPhone 4S, însă oficialii Apple au ascuns acest lucru pentru a nu periclita lansarea noului iPhone.

Apple trebuia să informeze poliţia de moartea lui Jobs, înainte de a face public anunţul. În schimb, poliţia a aflat de moartea acestuia atunci când compania a emis comunicatul oficial de presă.

Motivele secretului sunt evidente dacă luăm în calcul că acţiunile Apple au căzut dramatic în momentul aflării veşti morţii lui Steve Jobs, scrie DeceNews.

De altfel, un oficial Apple a fost săptămâna aceasta să discute cu poliţia locală pentru a le face conoscut faptul că Steve este foarte grav bolnav şi ar putea muri oricând. Astfel, autorităţile au întocmit un plan de securitate a locului pe care să-l pună în aplicare în momentul morţii lui Steve.

Şi cu toate că exista acest plan de securitate stabilit între poliţie şi reprezentanţii Apple, autorităţile au aflat cu o întărziere considerabilă decesul acestuia. Acest lucru a dus la naşterea unor speculaţii potrivit cărora Steve Jobs era deja mort în momentul lansării iPhone 4S.

Deşi puteau specula foarte bine momentul emoţional şi să spună că această prezentare este ultima dorinţă a lui Steve Jobs, sau chiar mai spectaculos să anunţe decesul chiar la începutul prezentării, cei de la Apple au gândit economic, scrie presa internaţională.

sursa:click.ro

Haina camel

Un palton care te scoate din anonimat este cel din păr de cămilă. Chiar dacă în ziua  de azi părul de cămilă a fost înlocuit cu lână saucaşmir, culoarea a rămas aceaşi. Această haină îţi va aduce acel aer sofisticat si elegant.
Într-o lume plină de haine de culoarea gri, bleumarin, negru acestă haină va ieşi în evidenţă. TU vei ieşi în evidenţă.

Variantele acestei haine sunt nenumărate precum modelele la unul sau două rânduri de nasturi, varianta mai scurtă  sau mai lungă.

Primul lucru asupra căruia trebuie să te decizi este lungimea. ¾ sau să treacă de genunchi? Cele lungi sunt mai elegante decât cele ¾ şi sunt purtate de oameni mai în vârstă. Hainele ¾ sunt mai tinereşti şi ele ajung între partea inferioră a buzunarelor de la pantaloni şi puţin deasupra genunchiului.

Îţi recomand modelul care îţi oferă posibilitatea de a purta batistă de buzunar. Pe lângă faptul că te mai puţi juca cu fularul, o poţi face la fel şi cu batista de buzunar.

Cel mai bun exemplu este Karl Edwin Guerrre fotograful de street style.

aboyatsea.blogspot.com

Ce mai poţi încerca, este accesorizarea cu o pălărie din acelaşi material pentru a păstra textura.

streetfsn.blogspot.com

Această  haină parcă cere şi o pereche de mănuşi pe măsură.

http://gentlemanposts.tumblr.com/

Cum se poartă o haină la două rânduri de nasturi.

trashness.com

Paltonul cu un singur rând de nasturi poate fi cu trei sau patru nasturi. Acest palton este mult mai practic şi se poate purta descheiat. Cel cu două rânduri de nasturi se găseşte de obicei în varinta cu patru sau şase nasturi. Multe din paltoanele cu două rânduri de nasturi au acel cordon care se poate purta încheiat sau descheiat.

Nu uita de câţi nasturi se încheie la haină.

Din păcate, această nuanţă nu este pentru oricine, dacă ai tenul deschis, poţi să-ţi iei gândul de la această haină. Paltonul trebuie să-ţi vină bine la talie şi la umeri.

O nuanţă cu care merge foarte bine este albastrul, dar mai poţi încerca cu gri sau negru.

http://southgate.tumblr.com/

Această haină se poate purta atât peste costum cât şi la o  ţinută casual.

Un astfel de palton, este întotdeaua o declaraţie de stil, la fel ca orice altă componentă a gardorebei unui bărbat adevărat.

sursa foto: http://mensweartrumps.tumblr.com/

sursa:stilmasculin.ro

Puterea dă rateuri în serie la Senat. Codul muncii, în varianta USL, trecut prin adoptare tacită

Opoziția face legea în camera superioară a Parlamentului. În ședința de plen de astăzi a fost respins proiectul Guvernului care impunea criterii mai stricte pentru alegerea judecătorilor la Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), dar și trei cereri de reexaminare. În plus, legea asistenței sociale a fost amânată, iar Codul Muncii, proiect în varianta USL, a fost adoptat tacit, prin depășirea termenului de dezbatere și votare. Singura șansă pentru blocarea Opoziției o constituie Camera Deputaților, for decizional pe cele mai multe dintre aceste proiecte de lege.

Senatul a respins, în calitate de cameră decizională, proiectul de lege iniţiat de Guvern care introducea noi criterii, mai stricte, în alegerea judecătorilor care doresc să activeze la ÎCCJ.

Mai întâi, senatorii au respins raportul de adoptare întocmit de comisia juridică , cu 50 de voturi pentru, 26  împotrivă şi două abţineri, iar apoi  şi proiectul de lege, în forma înaintată de Guvern, cu 48 de voturi pentru, 51 de voturi împotrivă şi o abţinere.

Prin noul proiect, care aduce modificări legii care reglementează statutul judecătorilor şi al procurorilor, precum şi legii privind organizarea judiciară, ar fi fost impuse criterii mai stricte în alegerea judecătorilor care acced la ÎCCJ.

Vechimea rămâne tot de 12 ani
Principiile de promovare la ÎCCJ fuseseră convenite de CSM, de Ministerul Justiţiei şi de Înalta Curte, astfel încât un magistrat care vrea să promoveze în acest ultim for trebuie să aibă cel puţin 15 ani vechime totală în magistratură şi cel puţin cinci ani vechime la o Curte de Apel.

În urma votului dat astăzi de senatori, vechimea minimă pentru cei care doresc să promoveze la ÎCCJ rămâne de 12 ani.

Fără examen scrisDe asemenea, judecătorul candidat ar fi trebuit să obţină la evaluarea precedentă numirii sale calificativul "foarte bine". Aceste evaluări s-ar fi realizat din trei în trei ani. Totodată, ar fi fost necesar ca judecătorul să nu fi fost sancţionat în decursul carierei sale până la acel moment.

Una dintre noutăţile aduse de proiectul de modificare a legislaţiei din domeniu ar fi fost şi aceea că judecătorii care vor să intre în Curtea supremă ar fi fost nevoiţi să treacă printr-un concurs constând într-un examen scris, organizat de CSM cu o comisie formată din profesori universitari, magistraţi de la ÎCCJ şi, de asemenea, un examinator care să aibă cel puţin gradul de magistrat de Curte de Apel, desemnat de Institutul Naţional al Magistraturii.

A doua lovitură: legea asistenței sociale, amânată pentru noiembrieProiectul menționat mai sus nu a fost singurul la care reprezentanții puterii din Senat nu au reușit să se mobilizeze. Tot astăzi, opoziția, fiind prezentă în număr mai mare, a reușit să amâne legea asistenței sociale, care este una din prioritățile legislative ale Guvernului. Pentru această lege Executivul convenise cu FMI termenul de 30 septembrie pentru adoptare, iar ea nu a trecut nici măcar de prima Cameră. Propunerea de amânare a fost făcută de liberalul Puiu Haşotti, care a promis însă că proiectul de lege va fi dezbătut în data de 1 noiembrie, cu o zi înainte de împlinirea termenului de adoptare tacită, și s-a jurat că senatorii Opoziţiei vor asigura cvorumul necesar lucrărilor în respectiva zi.


Și trei reexaminăriȘi nu au fost singurele victorii ale opoziției de astăzi. PSD și PNL au reușit să mute proiectul legii asistenței sociale pe ultima poziție a ordinii de zi, amenințând că nu va fi discutat decât în noiembrie, au respins legea privind ÎCCJ dar și trei cereri de reexaminare ale președintelui Traian Băsescu.

În plus, o adoptare tacită: Codul Muncii, în oferta USL

Tot astăzi, președintele de ședință a anunțat că propunerea USL de modificare a Codului Muncii a fost adoptată tacit, termenul de dezbatere și vot fiind expirat. În acest caz puterea mai are însă o șansă, proiectul urmând să intre în dezbaterea Camerei Deputaților.

Iniţiativa a fost depusă de opoziţie după ce Guvernul şi-a asumat răspunderea, în primăvară, pe propria variantă de modificare a Codului Muncii.

Proiectul stabilește obligativitatea negocierilor colective pentru unităţile cu mai mult de 21 de angajaţ, perioada maximă de probă  de 90 de zile pentru funcţiile de execuţie şi 120 pentru funcţiile de conducere, iar un contract de muncă pe perioadă determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 36 de luni.

sursa:evz.ro

De unde vine apa de pe Pământ? Savanţii au descoperit o cometă ce conţine apă asemănătoare cu cea de pe Terra

Astronomii au descoperit o cometă ce conţine apă a cărei compoziţie este asemănătoare celei din oceanele Pământului, confirmând astfel teoria potrivit căreia aceste corpuri cereşti au reprezentat o importantă sursă de apă pentru Terra, în primele etape după formarea planetei noastre.

De unde vine apa de pe Pământ? Savanţii au descoperit o cometă ce conţine apă asemănătoare cu cea de pe Terra (Imagine: Mediafax Foto/AFP)

Astrofizicienii care coordonează activitatea telescopului spaţial Herschel al Agenţiei Spaţiale Europene (ESA) au descoperit pentru prima dată în istorie apă având o compoziţie similară cu cea de pe Terra, pe cometa Hartley 2, care a trecut de curând pe lângă Pământ.

Oricât de ciudat ar putea să pară, apa a fost probabil un element străin pentru "planeta albastră", iar originea ei la suprafaţa Terrei se află şi acum în centrul dezbaterilor şi polemicilor dintre oamenii de ştiinţă.

În timpul formării sistemului nostru solar, Terra era atât de fierbinte, încât cele mai multe dintre elementele volatile, printre care şi apa, s-au evaporat şi doar regiunile din sistemul solar relativ îndepărtate de Soare - dincolo de orbita planetei Marte - au păstrat aceste elemente în cantitate mare.

Mulţi cercetători cred că apa şi-a făcut apariţia la multe milioane de ani după formarea Terrei, sub forma gheţei transportate de mici corpuri cereşti: asteroizi şi, într-o măsură mai mică, comete.

"Teoriile actuale au ajuns la concluzia potrivit căreia mai puţin de 10% din apa terestră îşi are originea de pe comete", nuclee de gheaţă şi praf, a declarat Paul Hartogh de la Institutul Max Plank pentru cercetări asupra sistemului solar (MPS).

"Pentru prima dată, rezultatele noastre implică faptul că aceste comete au putut să joace un rol mult mai important", a declarat Miriam Rengel de la MPS, participantă la acest studiu, publicat în revista ştiinţifică britanică Nature.

Pentru a descoperi originea apei terestre în spaţiu, savanţii au folosit un izotop natural al hidrogenului, denumit deuteriu, căruia i se mai spune şi "hidrogen greu".

Pe planeta noastră, proporţia dintre deuteriu şi hidrogen este de circa un atom pentru 6.400 de atomi, iar "micile corpuri cereşti care au adus apă pe Terra ar trebui să aibă o proporţie similară între cei doi izotopi", au explicat savanţii de la MPS.

Până în prezent, astronomii au observat această proporţie la asteroizii - corpuri compuse din roci, metale şi gheaţă - provenind din centura de asteroizi aflată între Marte şi Jupiter.

În schimb, toate cele şase comete "candidate" ce au fost studiate conţineau prea mult deuteriu şi soseau probabil din apropierea marilor planete gazoase, precum Jupiter, Saturn, Uranus şi Neptun.

Cometa Hartley 2, în schimb, provine din centura Kuiper, o regiune mult mai îndepărtată, situată la marginea sistemului nostru solar. Instrumentele de la bordul telescopului Herschel au analizat-o în amănunţime în momentul în care această cometă a trecut la o distanţă de 18 milioane de kilometri de Terra, în toamna anului 2010.

"Măsurătorile noastre au arătat că apa de pe cometă conţine un atom de deuteriu pentru 6.200 de atomi de hidrogen", o proporţie foarte apropiată de cea de pe Terra, a explicat Paul Hartogh.

sursa:mediafax.ro

Tudor Sişu, condamnat la patru ani de detenţie pentru trafic de droguri

Cântăreţul Tudor Sişu a fost condamnat la patru ani de închisoare pentru consum şi deţinere de droguri, pedeapsă din care va executa efectiv aproximativ un an, instanţa supremă pronunţându-se definitiv, joi, în acest dosar.

Tudor Sişu, condamnat la patru ani de detenţie pentru trafic de droguri (Imagine: Victor Ciupuliga/Mediafax Foto)

În această cauză, Tudor Sişu a fost condamnat iniţial de Tribunalul Prahova, decizia acestei instanţe fiind menţinută la Curtea de Apel Ploieşti şi de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.

Potrivit deciziei de condamnare, cântăreţul a primit patru ani de închisoare, din care va avea de executat 32 de luni (două treimi) datorită bunei purtări. Din cele 32 de luni i se va scădea perioada în care a stat în detenţie, respectiv aproximativ un an şi jumătate, a explicat, pentru MEDIAFAX, avocatul Mihnea Stoica.

Astfel, Sişu va avea de executat mai mult de un an de închisoare.

După ce minuta deciziei definitive va fi comunicată Biroului de Urmăriri din Poliţia Capitalei, un echipaj al poliţieiva pune în executare sentinţa, îl va căuta pe cântăreţ şi îl va duce la Arestuk Poliţiei pentru formalităţi, iar apoi în penitenciar, a mai spus avocatul.

În 25 septembrie 2009, Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism (DIICOT) - Serviciul Teritorial Ploieşti anunţa că a dispus începerea urmăririi penale faţă de Tudor Şisu pentru cultivarea, producerea, fabricarea, cumpărarea sau deţinerea de droguri de mare risc pentru consum propriu.

Procurorii au stabilit că activităţile infracţionale derulate de Sişu au fost în strânsă legătură cu cele lui Della Vedova Ermano şi Ion Răzvan Mircea, arestaţi preventiv pentru acelaşi gen de infracţiuni în 18 septembrie 2009.

Într-un alt dosar, Tudor Sişu est acuzat alături de alte 15 persoane de constituire de grup infracţional şi trafic de droguri, el fiind condamnat în primă instanţă, la Tribunalul Bucureşti, la patru ani de închisoare.

Tudor Sişu a mai fost închis pentru trafic şi deţinere de droguri de mare risc. Sişu fusese arestat în octombrie 2003, la câteva zile după ce Poliţia a prins doi traficanţi de stupefiante din Târgovişte şi a făcut o percheziţie în apartamentul lui. El a fost eliberat în octombrie 2005, iar în mai anul următor a fost din nou arestat.

sursa:mediafax.ro

Braşov: Două angajate bătute de patron pentru că şi-au cerut banii

Două angajate ale unei firme din centrul Braşovului au fost bătute şi date cu capul de perete de către patronul firmei respective, după ce femeile şi-au cerut drepturile salariale, în urma incidentului una dintre angajate fiind spitalizată.

Braşov: Două angajate bătute de patron pentru că şi-au cerut banii (Imagine: Diana Iurkiewicz/Arhiva Mediafax Foto)

Potrivit Poliţiei, incidentul s-a petrecut miercuri, după ce între angajate şi patron a izbucnit un conflict pe tema banilor. Angajatele şi-au cerut banii cuveniţi, însă patronul a început să le lovească, una dintre ele fiind lovită cu capul de perete şi având un umăr dislocat.

"La Secţia 1 Braşov au fost înregistrate, ieri (miercuri - n.r.), patru plângeri în acest caz. Două din partea a două angajate care reclamă că au fost agresate de patronul firmei la care lucrau, una din partea unei rude a uneia dintre angajate, care pretinde că a fost şi ea agresată de patron şi o plângere chiar din partea patronului împotriva angajatelor", a declarat, joi, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Braşov, comisar-şef Liviu Naghi.

Cele două angajate au ajuns la spital pentru îngrijiri, iar una dintre ele, care a fost lovită cu capul de perete şi căreia i-a fost dislocat un umăr, a rămas internată.

Firma al cărei patron este acuzat de agresiune este situată pe strada Mureşenilor din centrul vechi al Braşovului şi se ocupă cu recrutarea de forţă de muncă pentru străinătate, însă fără contracte legale. Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Braşov, împreună cu jandarmiu, au făcut un control, marţi, la sediul firmei, la sesizarea angajatelor care au reclamat probleme cu contractele de muncă, potrivit lui Dan Suciu, inspector şef adjunct al ITM Braşov.

Conform lui Suciu, din cauza vizitei reprezentanţilor ITM patronul a vrut să le pedepsească pe cele două angajate şi, prin urmare, le-a chemat, miercuri, la ora 12.00, sub pretextul că le va da o parte din salariu.

"De fapt, patronul real al firmei este fiul agresorului, care este plecat în Belgia. Dar părinţii acestuia se ocupă de firmă, fără a avea nicio împuternicire legală", a spus Suciu.

Poliţia şi ITM au început anchete în acest caz, sub coordonarea unui procuror al Parchetului de pe lângă Judecătoria Braşov.

sursa:mediafax.ro